“老弟，你的点火流程有问题哦！”
“啊，不会吧”
“你看，首先油压低，回流开的大，内外循环风配比不对；其次调节有问题，包括最初的雾化实验……”
按照生产需求，大庆中蓝公用工程部宝全班组需要启动75吨炉。站在点火枪前，作为班长宝全，尝试着点了3次火，结果都灭了没有启动成功，他很无助地将此情况及时汇报给段长高云崎。
高云崎了解了他的点火流程后，又在现场看了一圈之后对宝全如是说。
段长的话让宝全无言以对。他在锅炉岗位烧了10多年的锅炉，也点过无数次的锅炉点火枪。可是这次他却在他最熟悉的工作岗位上栽了个大跟头，难道是自己出问题了吗？
反思过程中，他想到当初公司投运75吨、130吨锅炉的情景。当时大家的学习劲头都很足，可以说是比着学，生怕被别人落下。那时候的他，还因为掌握比较多的新锅炉知识，而成为大家学习的对象。而现在的他，业务不思精进，工作上也没了责任心，开始得过且过混日子了！
“一定是他的工作态度出了问题”。第2天他召集班员开了一个班会，班会的主题就是：工作究竟该怎么干？
在班会上，他发言的第一句话，就是当年他服兵役时所在连队连长的一句话：“要么就别干，干就要干好，没有标准的工作等于白干！”，并深刻地剖析和检讨了自己近期以来的思想滑坡、技术滑坡的根源，同时表示一定痛改前非、奋起直追。大伙也被他的真诚感染了，你一句他一句地讨论开了，讨论的气氛很热烈。
通过“点炉灭火”这件事，让大家明白一个道理，只有不断学习加强责任心才能干好本职工作保障安全生产！（大庆中蓝 崔宝全）